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Gestão da remuneração estratégica – 45 horas

 

EMENTA: Impacto dos sistemas de remuneração na percepção do colaborador. Elementos componentes da remuneração. PCS: Plano de Cargos e Salários. A modelagem dos cargos: desenho, análise, descrição e classificação dos cargos. Estrutura cargo x função x tarefa. Enriquecimento de cargos. Modelos de remuneração estratégica: remuneração variável, comissões, bonificações, premiações. Modelo de remuneração por competências. Participação nos Lucros ou Resultados. Programas de incentivos e benefícios.

 

PROFESSOR: Profª Me.Eliane de Fátima Rauski

CURRÍCULO LATTES: