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Gestão de desempenho e de performance – 30 Horas

 

EMENTA: Princípios da Avaliação de Desempenho. A gestão de desempenho na empresa. Diferença entre desempenho, potencial e resultados. Modelos de avaliação de desempenho: Tradicionais x Inovadores. Análise de desempenho através de BSC. Feedback de devolutiva dos resultados. Desenvolvimento do PDI – Plano de desenvolvimento Individual com base nas competências do cargo.

 

PROFESSOR: Profª Drª Márcia Aparecida Zampier

CURRÍCULO LATTES: