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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – 30 Horas

 

EMENTA: Modelo de gestão com foco no cargo e gestão com foco nas pessoas para o alcance de objetivos organizacionais. Alinhamento entre estratégias organizacionais e gestão de pessoas. Evolução do pensamento estratégico. Análise do ambiente externo e interno. Aplicação e desenvolvimento das principais ferramentas estratégicas. Identidade organizacional: missão; visão de futuro; valores e objetivos. Subsistemas e políticas de RH nas organizações. Competências organizacionais e individuais. Planejamento estratégico de RH. Análise estratégica: ambiente interno e ambiente externo. Políticas e diretrizes da Gestão Estratégica de Pessoas.

 

PROFESSOR: Pós-doc. Silvio Roberto Stefano

Pós-Doutor em Administração pela Univali (2013-2014). Possui Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo USP ? Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (2008), Mestrado em Administração pela PPGA UEM/UEL (2002), Especialista em Ensino e Especialista em Relações Pública Empresariais ? UEL. Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina UEL (1994). Atuou na docência na UEL, UNOPAR e Faculdades Novo Ateneu de Guarapuava. Atualmente é professor Associado da Universidade Estadual do Centro-Oeste UNICENTRO. Docente do Mestrado Profissional em Administração da UNICENTRO – PPGADM. Tem experiência profissional na área de Administração, com ênfase em Estratégia e organizações, Gestão de Pessoas, Competências e Sustentabilidade e Comportamento Organizacional. Projetos de Pesquisa financiados pela Fundação Araucária e CNPq. Projeto de Extensão financiado pelo Proext MEC.

 

CURRÍCULO LATTES: http://lattes.cnpq.br/0852434853164544