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Seleção de talentos por competência – 30 horas

 

EMENTA: Características atuais do Mercado de trabalho e do Mercado de mão de obra. Bases para o processo de recrutamento de pessoal: identificação das competências da vaga. Modelo de seleção tradicional de Pessoas: funções; etapas; técnicas. Modelo de seleção de pessoas baseado em competências: entrevista comportamental, jogos para análise de competências. Integração e aculturamento do novo colaborador.

 

PROFESSOR: Prof. Me Walter Perpétuo Ribas

 

CURRÍCULO LATTES: